什么是六分管理呢?六分管理就是针对美容院员工、客户、项目三大问题制定的管理标准和方法.尤其是在近10年的六分管理顾问辅导实践中,先后经历了广州动静界单店营运、多店连锁、以及哈尔滨女王区域扩张,三个不同的美容会所发展阶段,针对这三个阶段,六分管理逐渐建立起一套管理体系和标准.并且通过电脑软件,把六分管理核心的客户分责管理(指定、邀约、轮排、盘点、消费)、人员分级管理(评级、排班、考勤、业绩计算)、营销分段管理(项目规划、促销、赠送)实现全面的电脑化运营.我的许多客户过去都多次购买过软件,但真正把电脑软件用上的不多,为什么美容院花了很大代价和精力去实现电脑化,到头来,总是很难应用的好呢?是软件不完善,还是美容院应用能力问题?美容院如何选择合适的软件呢?六分管理软件和其它软件有何不同呢?

　　1首先检验软件是否能在前台及时打出收银单:许多美容院选择软件一味追求功能齐全,却忽略了对软件最基本功能的检验.实际上以我的经验一个软件是否合适,一定要先满足你最基本的需求,再追求更多的功能.什么是软件最基本的功能呢?能在前台及时打收银单!也就是客户结算时,要能在电脑收银单/服务单上签字,这样才算真正的电脑管理.否则,所谓电脑管理都是形同虚设.

　　六分管理软件上线首先帮助美容院实现电脑打收银单,保证客户实际消费和电脑帐的一致性,从而快速准确的实现客户消费档案的电脑化.

　　2其次软件要能帮助财务计算业绩提成:美容院的业绩提成计算通常比较复杂和繁琐,尤其是综合会所,经营的项目和产品较多,加之每次促销政策都不一样,赠送和体验也较多,因此业绩提成计算是财务很大的工作量.一般软件的业绩提成是在输入单据时一起计算的,而促销政策经常变化,造成业绩提成计算总是不太准确,财务还要花很大精力核对,久而久之反而不如人工用EXELE表格来的快和直接,最终放弃使用软件.因此,一个好的软件必须能够应付美容院经常的促销政策变化,不能因为不能计算业绩提成,而影响销售业绩.

　　六分管理软件实现了前台单据录入和业绩提成计算的分离,即使促销政策中间调整变化,也不影响单据录入和最后的业绩提成计算.

　　3软件要有很强的应对变化的适应性:许多拥有多家美容院的会所往往各家店的薪资制度和提成比例都不一样,例如动静界的水会店是无底薪的,而其它店是有底薪的,所以水会店的业绩提成和其它店是不同的,这在一般的软件几乎不可能实现同一个连锁软件不同的业绩提成,而六分管理软件很好的解决了这个问题,甚至可以做到每个店都可以有不同的提成制度.

　　4软件要有不断升级改善的能力:许多电脑公司开发的美容院软件往往是根据当时美容院的需求开发的,而电脑软件公司不可能长期随着美容院的管理变化而变化,并且每次修改都会有大笔的费用透入,最关键的是大多数美容院并不能准确的表达自己的需求,这也造成了软件跟进改善的速度,从而影响软件的使用,这也就是很多美容院多次购买软件,最后都不能很好使用的最重要的原因.

　　六分管理本身就是不断完善的系统,对美容院的需求能更准确的把握,我们和客户及软件开发人员的沟通都无障碍,因此能够保证软件最大程度满足客户需要!

　　六分管理软件----让成功变简单!