2019年3月10日《六分管理实战心得》：稻盛和夫经营哲学：销售最大化，费用最小化----很多连锁机构年度盘点，发现很多招聘的人不到三个月就离职了，企业一年用于招聘培训及新员工薪资的费用就达70多万，实际上选人和拓客一样都需要标准化的流程，都是筛选的过程，设置节点，优胜劣汰才能费用最小化！