2017-05-11
2015年12月18日《中国美业O2O成长计划》走进广州巨子与李总对话
1、O2O是一把手工程:O2O是传统企业的一次战略转变,未来谁能率先O2O转型,谁就能建立起厂家员工与店家员工的紧密联系,随时随地提供服务而立于不败之地!
2、O2O落地全员参与:O2O是战略工程,不但要有一把手的认知与推动,更要将O2O具体化,成为全员参与的日常工作。
2、O2O转型始自培训:所有厂家在专业渠道都是竞争关系,市场份额大小由团队的培训及销售能力决定。通过O2O培训系统,解决了传统培训“难记、难考、难查”的三大固疾。

